为认真落实学校《关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》的文件要求，贯彻落实“深学争优、敢为争先实干争效”行动安排，不断提升服务师生的能力素养，4月23日上午，我办前往人事处，就推进人事管理信息化建设工作开展服务、调研，双方主要相关科室人员参加了会议。

人事处相关同志介绍了人事管理信息化建设工作的重要性及目标，介绍了大人事综合管理系统需求及可能面临的问题。信息化建设与管理办公室工作人员介绍了此次调研的目的是了解人事处在信息化工作中遇到的问题和难题；了解人事向师生提供信息化服务的内容和方式；确定人事在数据对接方面存在的难点；落实急需且近期可能解决的问题。双方就上述问题和难题进行了深入交流和探讨，就急需、迫切和近期需解决的数据对接、人事信息字段是否开放等问题进行逐一讨论，并达成了一致意见。

人事管理工作冗杂繁琐,工作信息量大,信息涉及面广,管理内容繁多,需要部门间协同配合、周密部署、分步实施。信息化办将严格按照校党委“提质增效深化年”的工作安排要求，切实提高为职能部门服务的水平，与相关部门密切配合，积极推进，在充分调研和分析的基础上，研讨、确认功能需求，梳理核心数据，共同推进人事信息化的发展。